Đức nâng tỷ lệ nữ giới tham gia công tác lãnh đạo

Theo phóng viên TTXVN tại Berlin, ngày 25/3, Chính phủ Đức đã công bố kế hoạch yêu cầu các công ty, tập đoàn lớn cũng như các cơ sở công nâng tỷ lệ nữ giới tham gia vào công tác lãnh đạo bắt đầu từ năm 2015.

 

Theo dự thảo luật được Bộ trưởng Tư pháp Heiko Maas và Bộ trưởng Bộ Gia đình, Người cao tuổi, Phụ nữ và Thanh niên Manuela Schwesig soạn thảo, 108 công ty hàng đầu có cổ phiếu niêm yết trên sàn chứng khoán và nhân viên được tham gia vào các quyết sách, tỷ lệ nữ tham gia ban lãnh đạo sẽ được nâng lên 30% bắt đầu từ năm 2016.

Dự thảo cũng kêu gọi nâng cao hơn nữa tỷ lệ nữ giới tham gia vào ban giám sát, điều hành và quản lý tại 3.500 công ty lớn khác ở Đức (những công ty đáp ứng một trong hai điều kiện nêu trên) bắt đầu từ năm 2015.

Các công ty này sẽ được phép đề ra tỷ lệ nữ tham gia công tác lãnh đạo, song tỷ lệ đó sẽ được Chính phủ liên bang giám sát.

Dự luật cũng kêu gọi nâng tỷ lệ nữ trong quản lý hành chính công, tòa án và các công ty do Chính phủ Đức quản lý.

Số liệu của Viện Nghiên cứu kinh tế Đức (DIW) cho thấy, trong năm 2013, chỉ có 15,9% thành viên ban giám sát tại 200 công ty hàng đầu ở nước này là nữ giới, trong khi tỷ lệ này trong ban điều hành chỉ ở mức 4,4%.

Bộ trưởng Schwesig cho rằng vấn đề nâng tỷ lệ nữ giới tham gia công tác lãnh đạo đã được đưa ra thảo luận từ nhiều năm qua, song tới nay chưa đạt được nhiều kết quả.

Bà Schwesig tuyên bố sẽ đưa vấn đề này vào luật để nhiều phụ nữ có thể tham gia vào công tác lãnh đạo.
Bà cũng cho biết dự thảo luật này đã được Thủ tướng Đức Angela Merkel - Chủ tịch đảng Liên minh Dân chủ cơ đốc giáo (CDU) và Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Kinh tế - Chủ tịch đảng Dân chủ xã hội (SPD) Sigmar Gabriel ủng hộ./.

TTXVN