Chấm dứt cuộc tranh cãi về lương ở Hãng Lufthansa

Ngày 1/5, ban lãnh đạo và công đoàn đại diện cho người lao động của Hãng hàng không Đức Lufthansa đã đạt được thỏa thuận về tiền lương, giúp giải quyết cuộc tranh cãi gay gắt kéo dài hơn một năm qua, dẫn tới hàng loạt cuộc đình công gây gián đoạn hoạt động bay của hãng.

Theo thỏa thuận, có thời hạn 26 tháng, các nhân viên làm việc tại các công ty con của Lufthansa sẽ được tăng lương 4,7%. Mức tăng lương đối với các nhân viên tại Lufthansa (trong đó có các nhân viên làm việc trên mặt đất và nhân viên đội bay) sẽ là 3%.

Đây được coi là một thỏa hiệp giữa hai bên bởi trước đó nghiệp đoàn dịch vụ bay Verdi đòi tăng lương 5,2% cho toàn bộ 33.000 nhân viên của Lufthansa, trong khi ban lãnh đạo Lufthansa đề xuất mức tăng 0,4-0,6% trong vòng 12 tháng.

Năm ngoái, ban lãnh đạo Lufthansa đã công bố kế hoạch cắt giảm chi tiêu quy mô lớn, bao gồm cả việc sa thải khoảng 3.500 nhân viên hành chính. Trong nhiều tháng qua, nhân viên hãng hàng không lớn nhất của Đức này đã tiến hành hàng loạt cuộc đình công trên toàn quốc để phản đối cắt giảm nhân viên, đòi tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc.

Cuộc đình công mới nhất tại Lufthansa diễn ra hôm 22/4 vừa qua đã khiến hãng phải hủy gần như toàn bộ các chuyến bay.

Trước đó một tháng, hãng này buộc phải hủy gần 700 trong tổng số 1.800 chuyến bay vì một cuộc đình công kéo dài nửa ngày./.

• theo TTXVN/VN+