Trước khi thị trường việc làm của Đức mở ra cho Ba Lan vào ngày 01 tháng 5 năm 2011, theo các chuyên gia dự báo rằng có sự thiếu hụt nên nhu cầu là cao đối với việc tuyển dụng các chuyên gia làm việc tại Đức, nước láng giềng phía tây của Ba Lan.
Trong khi đó, nước Đức trước đây từng nghi ngại về nguồn lao động giá rẻ từ các nước láng giềng phía đông của mình, báo hàng ngày Dziennik Gazeta Prawna viết rằng hiện nay nước Đức đang thiếu trầm trọng các chuyên gia tay nghề cao, đặc biệt là trong ngành CNTT.
Đức đang tích cực xây dựng các chế độ ưu đãi để thu hút thêm nhân lực tay nghề và trình độ cao từ các trường đại học nước ngoài mà biểu hiện rõ nhất là việc dễ dàng hơn trong hoạt động công nhận bằng cấp của nước ngoài có giá trị tại Đức
Hơn nữa, xã hội lão hóa của Đức khiến nhân lực giảm sút làm cho các doanh nghiệp mặc dù đã ký được một số lớn các hợp đồng nhưng lại không đủ người để thực hiện công việc.
Khi Đức mở cửa thị trường lao động từ tháng 5 năm 2011, dự kiến có khoảng 400.000 người Ba Lan sẽ di chuyển sang quốc gia này.Trong khi đó, kể từ khi Ba Lan gia nhập EU vào năm 2004, có khoảng 2 triệu người Ba Lan đi tìm việc làm tại Anh.
Hùng Phong biên dịch theo Thenws.pl
