Nghiệp đoàn, chủ ngân hàng Đức nhất trí tăng lương cho người lao động

Theo thỏa thuận vừa đạt được, khoảng 200.000 người lao động Đức trong lĩnh vực này sẽ được tăng tổng cộng 4% lương hiện tại.

---

Foto: Từ tháng 9/2019, Đức sẽ tăng 2% lương và từ tháng 11/2020 tăng 2% tiếp theo cho người lao động làm trong lĩnh vực ngân hàng. (Nguồn: morgenpost.de)

---

Sau nhiều vòng đàm phán, Liên minh công đoàn các ngành dịch vụ Đức (Ver.di) và các ngân hàng nước này đã thống nhất mức tăng lương cho người lao động trong lĩnh vực ngân hàng, chấm dứt những tranh cãi căng thẳng kéo dài nhiều tháng qua.

Theo thỏa thuận vừa đạt được sau 5 vòng đàm phán giữa Ver.di và giới chủ ngân hàng, khoảng 200.000 người lao động trong lĩnh vực này sẽ được tăng tổng cộng 4% lương hiện tại theo 2 giai đoạn: từ tháng 9/2019 sẽ tăng 2% lương và từ tháng 11/2020 tăng 2% tiếp theo.

Thực tập sinh trong lĩnh vực này cũng sẽ được một khoản 60 euro tăng thêm mỗi tháng kể từ tháng 9/2019.

Thỏa thuận mới đạt được này sẽ có hiệu lực thực hiện trong vòng 29 tháng.

Ngoài việc tăng lương, thỏa thuận mới cũng thống nhất về thời gian làm việc, trình độ, việc đào tạo cũng như bảo vệ sức khỏe người lao động.

Thành viên ban lãnh đạo Ver.di, ông Christoph Meister, cho biết sau 5 vòng đàm phán với 45 giờ thảo luận căng thẳng, các bên đã đạt được một gói thỏa thuận toàn diện và rõ ràng tốt hơn so với những đề nghị tăng lương trước đây của các ngân hàng.

Theo các nhà đàm phán của Ver.di, một vài tuần trước khi đạt được thỏa thuận, đã có khoảng 12.000 lao động trong ngành này đã tham gia đình công đòi tăng lương.

Hồi tháng Tư vừa qua, hàng nghìn nhân viên ngân hàng ở thành phố Hamburg cũng đã đình công để phản đối giới chủ.

Trước khi thỏa thuận trên có hiệu lực, tổ chức công đoàn sẽ phải khảo sát ý kiến của các thành viên về thỏa thuận.

Trước đó, Ver.di đã yêu cầu giới chủ ngân hàng tăng 6% lương mỗi năm./.

Thanh Tùng (TTXVN/Vietnam+)